澳门威尼斯人赌城是一所机会均等的教育机构. 支持其使命声明, LMU致力于在招聘中提供平等机会, 入学, 保留所有学生，在招聘中机会均等, hiring, 培训, 促销活动, 以及所有员工的留任. 促进这一承诺, 澳门威尼斯人赌城禁止种族歧视, color, 种族, 宗教, sex, 国家的起源, age, ancestry, 残疾, 资深地位, 军事地位, 性取向, 婚姻状况, 父母的地位, gender, 性别认同, 性别表达, 以及所有大学项目和活动的遗传信息. 澳门威尼斯人赌城禁止对任何提交申请的个人进行报复, 或者鼓励某人提交申请, a complaint of discrimination; 2) 参与歧视调查; or 3) opposing discrimination. “报复”包括对个人提出或鼓励他人提出歧视投诉的任何不利行动或报复行为, 参与歧视调查, 或者反对歧视. 机构合规办公室调查被禁止歧视的指控, 骚扰, 以及涉及LMU社区成员的报复.
这项政策在大学刊物上广为传播, 包括员工手册和所有LMU学生目录和手册. 大学社区的所有成员都有责任遵守这项政策. 每年通过机构合规办公室对合规情况进行监测和报告, 人力资源部, 以及LMU校园警察和安全部门.
本政策符合联邦和州法律, 包括1964年民权法案第七章的规定, 1964年民权法案第六章, 1972年教育修正案第九条, 1973年康复法案第503和504条, 1990年的《澳门威尼斯人赌城》, 《澳门威尼斯人赌城》经《澳门威尼斯人赌城》修订, 《澳门威尼斯人赌城》, 修订的, 2008年遗传信息非歧视法案, 以及田纳西人权法案.